¿Buscas un trabajo como conductor que te brinde estabilidad, buenos beneficios y oportunidades de crecimiento? Este es el momento perfecto para encontrar la oferta de empleo que mejor se adapte a tus habilidades y experiencia. Ya sea en transporte de carga, reparto local, manejo de tráiler, mensajería o servicios privados, el sector de la conducción ofrece múltiples alternativas laborales con alta demanda.
En la actualidad, muchas empresas publican en su portal de empleo vacantes destinadas a choferes y conductores responsables, donde la puntualidad, el compromiso y la seguridad al volante son requisitos clave para destacar. 📌 Además, estos puestos suelen ofrecer capacitaciones, estabilidad y la posibilidad de acceder a beneficios adicionales que hacen más atractivo este tipo de empleo.
Conductor de reparto
Funciones principales:
- Entregar productos en ruta asignada.
- Cargar y descargar la mercancía con cuidado.
- Mantener limpio y en buen estado el vehículo.
- Reportar incidencias o desperfectos.
- Cumplir con horarios de entrega.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 6 meses en reparto.
- Educación mínima de nivel primario.
- Edad entre 18 y 62 años.
- Disponibilidad inmediata.
Beneficios:
- Pagos diarios.
- Bonos por producción o puntualidad.
- Capacitaciones constantes.
- Hospedaje gratuito, si aplica en rutas lejanas.
- Contrato con condiciones claras.
Conductor Transporte GLP
Funciones principales:
- Conducir unidades para transporte seguro de GLP.
- Realizar inspección del vehículo antes y después del viaje.
- Identificar y reportar fallas mecánicas.
- Cumplir normativas de seguridad para carga peligrosa.
- Garantizar entregas en plazos establecidos.
Requisitos:
- Licencia A-III-C.
- Educación secundaria completa.
- Disponibilidad para viajar.
Beneficios:
- Entorno de trabajo seguro.
- Pago competitivo según normativa.
- Posibilidad de formación técnica continua.
- Estabilidad laboral por especialización.
- Atención personalizada del cliente o supervisor.
Conductor de camioneta (Licencia desde A1 en adelante)
Funciones principales:
- Transporte de cuadrillas u operativos según ruta.
- Coordinación con equipos para abordaje eficaz.
- Mantenimiento básico del vehículo.
- Cumplimiento de itinerarios y normas de tránsito.
- Atención cordial a pasajeros o equipo técnico.
Requisitos:
- Licencia A1 o superior.
- Experiencia comprobada en conducción de camionetas.
- Puntualidad y responsabilidad.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
Beneficios:
- Sueldos competitivos con bonificaciones por experiencia.
- Oportunidades de traslado interno en empresas importantes.
- Formación adicional en manejo seguro.
- Estabilidad bajo agencia como Adecco.
- Buen ambiente laboral en diversas ciudades (Lima, Arequipa, Cusco, etc.)
Conductor de minibús/minibús para minería
Funciones principales:
- Traslado seguro de personal o mineros.
- Mantener ruta y horarios estrictos.
- Verificar condiciones mecánicas del vehículo.
- Colaborar con el equipo en maniobras de embarque.
- Cumplir protocolos de seguridad en minería.
Requisitos:
- Licencia adecuada (A2B o A3B según tipo).
- Mínimos 6 meces de experiencia en transporte de pasajeros o minería.
- Buena conducta y disponibilidad para zonas remotas.
- Educación secundaria completa.
- Compromiso con normativas estrictas.
Beneficios:
- Sueldo atractivo (varía según zona minera).
- Cobertura de salud o seguridad industrial.
- Formación en normativas y seguridad minera.
- Estabilidad por contratos largos.
Conductor sin experiencia (con tutoría)
Funciones principales:
- Apoyo en entregas bajo supervisión.
- Aprendizaje en conducción segura y normativa.
- Mantenimiento básico y limpieza.
- Registro y lectura de documentación de rutas.
- Reportar errores o dudas al tutor.
Requisitos:
- Licencia válida (categoría básica como A1).
- Disponibilidad para aprender.
- Actitud responsable y puntual.
- Educación secundaria.
- Ganas de desarrollarse profesionalmente.
Beneficios:
- Capacitación acompañada por conductor experimentado.
- Entrada gradual al mercado laboral.
- Posibilidad de escalar a vacantes de mayor responsabilidad.
- Ambiente de apoyo y aprendizaje continuo.
- Contrato inicial con evaluaciones periódicas.
